Wer sich mit Arbeitsrecht beschäftigt, bewegt sich in einem Spannungsfeld. Auf der einen Seite stehen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die Schutz und Rechte einfordern, auf der anderen Arbeitgeber, die unternehmerische Freiheit verteidigen. „Schutz, Rechte und Fortschritt insbesondere im Arbeitsrecht sind zwingend geboten, aber diese Güter müssen auch alle erwirtschaftet werden“, sagt Prof. Dr. Stephan Seiwerth. In seiner Arbeit nimmt der Jurist eine europäische Perspektive ein. Viele Errungenschaften des Arbeitsrechts, etwa Arbeitsschutz, Arbeitszeitregelungen, Urlaubs- und Antidiskriminierungsrecht, gehen heute auf europäische Vorgaben zurück. „Der eigentliche Treiber ist das Unionsrecht“, sagt Seiwerth. Er untersucht, wie diese Vorgaben in nationales Recht übersetzt werden und wo dabei Probleme entstehen.

Seiwerth studierte von 2007 bis 2011 Rechtswissenschaft an der Universität Bonn. Anschließend war er als wissenschaftlicher Mitarbeiter in einer Wirtschaftskanzlei in Düsseldorf sowie an der Universität Bonn tätig. 2015 schloss er den Master „European Social Security" an der Universität Leuven in Belgien ab, 2016 wurde er in Bonn promoviert. Nach dem zweiten Staatsexamen wechselte er als Akademischer Rat an die Universität Köln, wo er sich 2023 habilitierte. Nach einer Station als Vertretungsprofessor an der Universität Münster kam Seiwerth bereits im Sommer 2025 an die MLU. Hier vertrat er die Professur, die er nun innehat. „Die Kolleginnen und Kollegen habe ich in dieser Zeit so erlebt, dass sie unglaublich engagiert für die Wissenschaft und die Studierenden zusammenarbeiten.“

Als Professor möchte er sich für die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses einsetzen und dazu beitragen, „den hohen Stellenwert und den hohen Standard, den die rechtswissenschaftliche Lehre an der MLU hat, aufrechtzuerhalten.“